Praktikum im Bereich HR | Personalbetreuung und -entwicklung

Aufgaben

•Du unterstützt die HR Business Partner:innen in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung, z.B. bei Einstellungen, Versetzungen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
•Du arbeitest bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen mit, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung
•Darüber hinaus koordinierst Du den Stellenbesetzungsprozess im Bereich der Ausbildung und der dualen Studiengänge und führst Vorstellungsgespräche
•Bei bestehenden Prozessen und Abläufen erkennst Du Optimierungspotential und bringst Deine Verbesserungsideen pro-aktiv ein

Qualifikation

•Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder äquivalent, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
•Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
•Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, teamorientiert, proaktiv, eigenständig und offen für Neues
•Arbeitsweise: eigeninitiativ, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kundenorientiert sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
•Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen

Benefits

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.

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Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Eisengießereien, Erzeugung und erste Bearbeitung von sonstigen NE-Metallen, Herst. von Elektrizitätsverteilungs- und schalteinrichtungen, Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign, Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben