Content Banner

Fakten

Anzeige endet

17.02.2020

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

Per Email

Form der Bewerbung

vollständige Bewerbungsunterlagen

Kontakt

CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Philipp-Hauck-Straße 12
85622 Feldkirchen

Einsatzort:

Feldkirchen

Bei Rückfragen

Aziz Messai
HR Business Partner - Recruiting
089 93002 333

Link zur Homepage


Visits

51
Eine neu geschaffene Position in einem jungen Team innerhalb eines HR Departments mit dem Ziel, die Mitarbeitenden und somit unser Unternehmen sowohl in administrativen Prozessen als auch der ständig wachsenden Digitalisierung zu unterstützen.

HR Shared Service Specialist (m/w/d) - Personal und Digital

17.11.2019
CROWN Gabelstapler - Feldkirchen
Personalwesen, BWL, VWL, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Wirtschafts-/Unternehmenspolitik

Aufgaben

- Als operativer generalistischer Personaler (m/w/d) bist du die Nummer 1 Schnittstelle und agierst ständig je nach aktuellem Thema zwischen unseren HR Business Partnern, IT, Finance und externen Schnittstellen wie unserem Payroll-Steuerbüro und all unseren Mitarbeitern
- Nach umfangreicher Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für die Personalakten – und gleichzeitig steigst du in den Prozess der Digitalisierung dieser sowie vieler weiterer HR Prozesse ein
- Somit wirst du je nach Interesse und Erfahrung eine – von unterstützende bis zentrale – Rolle bei allen HR-relevanten Software-, Cloud- und Prozess-Einführungen sein (BI, Zeiterfassung, Compensation & Benefits)

Qualifikation

- Du hast mindestens eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder studiert? In jedem Fall hast du Interesse an Personalthemen genauso wie an modernen IT-gestützten Prozessen und Tools und siehst deine berufliche Zukunft in Kombination dieser beiden Themen?
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in zumindest einem der entsprechenden HR Bereiche sammeln wie: HR Cloud, Personaladministration oder Compensation & Benefits?
- Die Kombination aus Human Resources, Digitalisierung, Systeme klingt für dich nicht nur logisch sondern auch absolut spannend?
- Zu „digitale HR Transformation“ fallen dir sofort mögliche HR Prozesse ein?
- Gleichzeitig hast du keine Angst vor Papier?

Benefits

- Spannende Produkte, Technologien sowie ein hoch innovatives Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und internationalen Unternehmen
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit einer 39 Stunden Woche und 30 Urlaubstagen
- Diverse Sportangebote und Teamevents, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Kantine
- Eine gute Verkehrsanbindung unseres Standortes in Feldkirchen/München (Bus/S-Bahn) und Mitarbeiterparkplätze

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: 01.12.2019
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von sonstigen Fahrzeugen, Großhandel mit Flurförderzeugen und Fahrzeugen a. n. g., Herst. von Hebezeugen und Fördermitteln

Logo der Jobbörse Berufsstart