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14.01.2020

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Versicherungskammer Bayern
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80530 München

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Katja Dr. Gerke
1PA06 Personalentwicklung
089 21 60-95 22

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Ergänzen Sie ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum in der Personalentwicklung eines großen Konzerns. Dort arbeiten Sie mit an der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalprogrammen, Führungskräfte-Entwicklungen und Veranstaltungen.
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung in München für 6 Monate

14.11.2019
Versicherungskammer Bayern - Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts - München
Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaft, Pädagogik

Aufgaben

Sie unterstützen die Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Führungskräfteentwicklung, Agilität, Traineeprogramm).
Sie begleiten uns bei der Einführung unserer neuen Personalsoftware.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen.
Sie arbeiten bei operativen Themen mit (z.B. Abwicklung der vertraglichen Prozesse mit Externen).
Sie unterstützen unser Team im laufenden Tagesgeschäft und übernehmen auch Sonderthemen.

Qualifikation

Hochschul-Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge.
Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und (idealerweise) Praxis.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Jede Menge Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Kunden.
Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen.

Benefits

Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
Wertvolle Berufserfahrung, gute Bezahlung und tolle Rahmenbedingungen.
Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.
Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch
Beginn:
Dauer: 6 Monate
Vergütung: mind. 800 € / Monat
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungsleistungen und kümmern uns: um unsere Kunden – wie um unsere Mitarbeiter. Wertschätzung ist bei uns ein fester Teil von Führung und Zusammenarbeit. Wir fordern – und fördern gleichermaßen. Bei uns erleben Sie, dass Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung gefragt sind. Wir leben Fairness und gestalten unsere und damit auch Ihre Zukunft. Darauf können Sie sich verlassen: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter

Branchen
Schaden- und Unfallversicherungen, Managementtätigkeiten von Holdinggesellschaften, Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben

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